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近200万教师过剩,教师还是铁饭碗吗?
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夕阳西下
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都2025年了还问教师是不是铁饭碗?
看看2023年的出生人口吧,只有902万。后面会越来越少,每2-3年就会减少百万,按照这样的速度,2025年跌破800万是板上钉钉。与此对比2016年有接近1900万,现在比腰斩还狠。
这么少的学生,试问需要多少教师?现在小学、中学的老师可能还感受不到,因为16、17年出生的那批小孩足够多,按年龄他们刚刚上小学,所以小学中学的问题还没真正显现出来。
但是幼儿园近一两年已经袭来关停潮,大批幼儿园悄然倒闭,幼师失业。一些地方的公立幼儿园不得不降低新生入学要求,取消户籍、工作证明等限制。再过3-4年,这波危机就会传导至小学,然后是中学...
所以,还谈什么铁饭碗?这几年还去报考教师的,和49年加入国军有什么区别
机器人
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我认识一个有编制的教师,原来
生活
过得很安逸。最近抱怨考核越来越严。不通过照样有调岗、降薪、被裁的可能,她变的焦虑起来,也在工作之余想着怎么赚钱,以防万一。
2. AI时代加速到来,一些工作被替代已切实发生。
不可否认,AI时代正在加速到来。此次生成式AI带来的冲击就如同之前的PC和互联网技术一样,正在带来一场新的生产力技术革命,并给生产组织方式和社会带来深远的冲击。
生成式AI工具的普及已经取代了简单程序化的工作,减少对这些工作岗位的人员需求。
3. 真正的铁饭碗是你日渐增长的能力和实力,是你的适应能力和应变能力。
全球领先的招聘平台领英发布的报告显示,在过去八年时间,已经有25%的职业技能发生了变化。到2030年,全球65%的职业技能都会发生改变;换句话说,一个人想在2030年继续保持职场竞争力,就需要更新将近2/3的职业技能。
只有增强自己的能力和实力,增强自己的适应能力、应变能力,掌握那些AI暂时所无法取代的工作技能,否则就有可能无法胜任AI时代的职场需求,面临被淘汰的命运。
一个人的生计
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在我看来,现在的铁饭碗,应该是一种个人能力,不管到了哪个行业岗位,都能处理得不错,都能有口饭吃。
时代在发展,有些概念和供需已经悄悄的在发生改变。
因为人口出生率降低,导致很多学校生源不足,特别是小地方的中小学幼儿园,人数根本不够开班,学校倒闭关门,老师过剩。
教师虽然慢慢的过剩了,但是好的老师依然很吃香呀。
以前的铁饭碗是当上教师就一辈子有稳定的编制工作,稳定的工资,兜底的饭碗。
市场决定供求,没有永远的铁饭碗,唯一不变的是时刻在改变。
小裙摆
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三年疫情让教师变得越来越香。但是不断降低的生育率又让教师编有可能并不保险。
首先、教师退出机制已提出
国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出,加强教师管理,完善教师退出机制。
这就释放出了信号,在未来的日子有可能就是退出机制要普遍推行。所以铁饭碗有可能变成泥饭碗。
其次、生育率的逐年降低。几年后有些学校老师可能无生可教
据专家预测,以后每年新生人口会继续逐年下滑,会下滑到每年仅出生500万人左右甚至更低。未来 40 年中国人口可能减少 6 亿人左右。
没有了新生儿哪里还需要那么多的学校?
其三、学校建得太滥
就我居住的三线城市而言,近几年完全学校如雨后春笋般建起,截止到2021年,投入使用16所完全学校。那一旦生源减少,这些完全学校有可能就会被废弃。
因为多数完全学校建在市郊,学生上学及起步方便。
学生都没有了,哪还需要老师?
其四、AI时代的到来,会替代许多的老师。
AI老师可以跟学生进行互动。可以反复的给学生讲解。它的储存量也更大。知识面会更宽。很有可能学生就不必到学校,在家就可以完成学业。
柠檬酸
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不用等到将来,现在已经很卷。本人二线城市教师一枚。
当年我去面试小学的时候,自我介绍后有才艺表演,现场有人拿着小提琴、舞蹈服等让我倍感压力,毕竟我毫无才艺,唯一会弹的钢琴曲也紧张得忘记了。
最后,我一个重本毕业双学位的英语专业,还是未能通过一所二线小学的教师面试。只能说明里暗里的竞争都很大。
皇天不负有心人,我最后还是当上了老师。知识的传授有千百种方式,同样一个知识点,每个人教的方式可能不一样。所以 AI 暂时还替代不了老师,尤其是在提供情绪价值这一方面,老师温柔的声音、关爱的眼神,或者是幽默的话语、严厉的批评,都是 AI 暂时模仿不了的。
线下真人面对面教学始终是优于线上的,三年疫情已经让无数家长明白,无需多言。
未来的时代只会是更需求老师的时代,不过不是语数英史地政物化生的老师,而是更万能的老师或者更精细的老师。
学习
指导型或者学业规划型的老师会比单科老师传授知识更吃香。因为这类老师不是单纯传授知识,而是在管理学生整个学习习惯、学习方法和思维模式。目前很少老师能做到这一点,因为很多老师其实当年学习成绩并不是很好,自己都没搞明白学习到底是怎么回事。
丧失警惕
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近年来,国家对教育行业的改革力度不断加大,一系列政策的出台,使得教师的待遇和职业保障逐渐回归理性。例如:对教师绩效工资的调整、规范教师职称评定等,都使得教师确实不再像过去那样具有绝对的稳定性。
随着社会的发展,新生儿人口的减少,对教师的需求也正在发生变化。一方面,随着人口红利的消失,学生数量逐渐减少,幼儿园的闭园潮,从一园难求到一员难求,以上可以推测出对教师的需求也逐渐减弱。
另一方面,新兴行业的兴起,使得越来越多的人选择投身于这些领域,直播讲课等,而非传统的教师职业。社会观念的不断更新,越来越多的人开始认识到,教师职业并非完美无缺。尤其是年轻一代,更加注重个人发展和职业规划,不再将教师作为首选职业。
随着“铁饭碗”观念的破灭,教师的待遇问题将面临更多的挑战。
隔岸观火
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出生率下降带来的后果!
前一久回老家特意去看了看小时候读书的学校。目前才有5个班100多人。想当年,读小学的时候,1-5年级10个班400+人。
由此可见,现在的小孩减少特别多。必然出现教师分流,转岗等情况。
这也是提高教师质量的措施。并不是打碎铁饭碗。
三无青年
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主要还是出生率降低了,现在很多年轻人都不愿意生娃,经济条件不好,养娃成本还丝毫没有下降
没人读要那么多老师干嘛,我们老家小学就是这样,这几年从一个班十来个学生,到几个学生,最后一期只有2个学生,后面直接关闭了,学校没开了
柠檬酸
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我身边有两个朋友都是教师编制在当老师,会不会打碎铁饭碗我不知道,但是工作压力是真的大,而且职业前景也很难。压力都给到教育这一块,师资力量强大,而学生越来越少,对应的升学又在分流。总感觉未来十几年,老师的整体环境和压力都比较大。社会地位也不如以前了,不光管学习还有家长,还有各种活动,还有各种材料。虽然是铁饭碗,但是太累了,希望以后会越来越好吧,辛勤的园丁也很伤心啊。教育问题也是全社会的问题,有孩子就得上学,上学就得有老师。马上俩娃就开始读书了,也希望能碰到好的老师。
你的旅途
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小区幼儿园,是个私立的,就在楼底下,真的很担心它随时会倒闭!
7月中旬举行了一次泡沫之夏活动,分了两个大泳池,发现今年要毕业的学生比中班、小班的学生还要多一点!想想都有些心酸!
院里的老师换了好多,连园长也换了!
新来的园长想了很多办法来增加招生!比如,每周六在幼儿园组织免费公益活动,吸引周边的小孩来参加!增设了幼儿园土灶、幼儿园早餐等等!
哎!这个幼儿园就在家楼下,是真的很方便,我家老二明年就要入学了,希望能撑到他上完幼儿园吧!
隔岸观火
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我的朋友都是老师,她们觉得有编制就很稳定,但是我不觉得,随着经济越来越差,钱越来越难赚,养小孩成本越来越高的时候,就没人愿意生小孩了,那个时候好多学校招不到学生就面临关闭的风险。
老师们就只能被迫失业,我小时候上幼儿园上小学中学都需要找关系才能拿到入学名额,现在适龄儿童进入幼儿园小学,都是家附近学校老师上门推销,求着我们去他们学校。
就是因为学生太少,学校太多了,为了能够招到学生,不让学校关闭,老师们也是煞费苦心了。
还有老师虽然铁饭碗,但是我们十八线小县城工资到手两千来块钱,养家糊口不够,只能养自己,要小孩根本养不起。
平时工作还非常忙,上课做活动扶贫做材料种菜应对领导备课,上升空间非常小。
老师们一天到晚像陀螺一样转,现在遇到认认真真负责的老师真的很难。
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老师们就只能被迫失业,我小时候上幼儿园上小学中学都需要找关系才能拿到入学名额,现在适龄儿童进入幼儿园小学,都是家附近学校老师上门推销,求着我们去他们学校。
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