近200万教师过剩，教师还是铁饭碗吗？-百问学习网

都2025年了还问教师是不是铁饭碗？
看看2023年的出生人口吧，只有902万。后面会越来越少，每2-3年就会减少百万，按照这样的速度，2025年跌破800万是板上钉钉。与此对比2016年有接近1900万，现在比腰斩还狠。
这么少的学生，试问需要多少教师？现在小学、中学的老师可能还感受不到，因为16、17年出生的那批小孩足够多，按年龄他们刚刚上小学，所以小学中学的问题还没真正显现出来。
但是幼儿园近一两年已经袭来关停潮，大批幼儿园悄然倒闭，幼师失业。一些地方的公立幼儿园不得不降低新生入学要求，取消户籍、工作证明等限制。再过3-4年，这波危机就会传导至小学，然后是中学...
所以，还谈什么铁饭碗？这几年还去报考教师的，和49年加入国军有什么区别

机器人

我认识一个有编制的教师，原来生活过得很安逸。最近抱怨考核越来越严。不通过照样有调岗、降薪、被裁的可能，她变的焦虑起来，也在工作之余想着怎么赚钱，以防万一。

2. AI时代加速到来，一些工作被替代已切实发生。

不可否认，AI时代正在加速到来。此次生成式AI带来的冲击就如同之前的PC和互联网技术一样，正在带来一场新的生产力技术革命，并给生产组织方式和社会带来深远的冲击。

生成式AI工具的普及已经取代了简单程序化的工作，减少对这些工作岗位的人员需求。

3. 真正的铁饭碗是你日渐增长的能力和实力，是你的适应能力和应变能力。

全球领先的招聘平台领英发布的报告显示，在过去八年时间，已经有25%的职业技能发生了变化。到2030年，全球65%的职业技能都会发生改变；换句话说，一个人想在2030年继续保持职场竞争力，就需要更新将近2/3的职业技能。

只有增强自己的能力和实力，增强自己的适应能力、应变能力，掌握那些AI暂时所无法取代的工作技能，否则就有可能无法胜任AI时代的职场需求，面临被淘汰的命运。

一个人的生计

在我看来，现在的铁饭碗，应该是一种个人能力，不管到了哪个行业岗位，都能处理得不错，都能有口饭吃。

时代在发展，有些概念和供需已经悄悄的在发生改变。

因为人口出生率降低，导致很多学校生源不足，特别是小地方的中小学幼儿园，人数根本不够开班，学校倒闭关门，老师过剩。

教师虽然慢慢的过剩了，但是好的老师依然很吃香呀。

以前的铁饭碗是当上教师就一辈子有稳定的编制工作，稳定的工资，兜底的饭碗。

市场决定供求，没有永远的铁饭碗，唯一不变的是时刻在改变。

小裙摆

三年疫情让教师变得越来越香。但是不断降低的生育率又让教师编有可能并不保险。
首先、教师退出机制已提出
国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出，加强教师管理，完善教师退出机制。
这就释放出了信号，在未来的日子有可能就是退出机制要普遍推行。所以铁饭碗有可能变成泥饭碗。
其次、生育率的逐年降低。几年后有些学校老师可能无生可教
据专家预测，以后每年新生人口会继续逐年下滑，会下滑到每年仅出生500万人左右甚至更低。未来 40 年中国人口可能减少 6 亿人左右。
没有了新生儿哪里还需要那么多的学校？
其三、学校建得太滥
就我居住的三线城市而言，近几年完全学校如雨后春笋般建起，截止到2021年，投入使用16所完全学校。那一旦生源减少，这些完全学校有可能就会被废弃。
因为多数完全学校建在市郊，学生上学及起步方便。
学生都没有了，哪还需要老师？

其四、AI时代的到来，会替代许多的老师。
AI老师可以跟学生进行互动。可以反复的给学生讲解。它的储存量也更大。知识面会更宽。很有可能学生就不必到学校，在家就可以完成学业。

柠檬酸

不用等到将来，现在已经很卷。本人二线城市教师一枚。
当年我去面试小学的时候，自我介绍后有才艺表演，现场有人拿着小提琴、舞蹈服等让我倍感压力，毕竟我毫无才艺，唯一会弹的钢琴曲也紧张得忘记了。
最后，我一个重本毕业双学位的英语专业，还是未能通过一所二线小学的教师面试。只能说明里暗里的竞争都很大。
皇天不负有心人，我最后还是当上了老师。知识的传授有千百种方式，同样一个知识点，每个人教的方式可能不一样。所以 AI 暂时还替代不了老师，尤其是在提供情绪价值这一方面，老师温柔的声音、关爱的眼神，或者是幽默的话语、严厉的批评，都是 AI 暂时模仿不了的。
线下真人面对面教学始终是优于线上的，三年疫情已经让无数家长明白，无需多言。
未来的时代只会是更需求老师的时代，不过不是语数英史地政物化生的老师，而是更万能的老师或者更精细的老师。
学习指导型或者学业规划型的老师会比单科老师传授知识更吃香。因为这类老师不是单纯传授知识，而是在管理学生整个学习习惯、学习方法和思维模式。目前很少老师能做到这一点，因为很多老师其实当年学习成绩并不是很好，自己都没搞明白学习到底是怎么回事。

丧失警惕

近年来，国家对教育行业的改革力度不断加大，一系列政策的出台，使得教师的待遇和职业保障逐渐回归理性。例如：对教师绩效工资的调整、规范教师职称评定等，都使得教师确实不再像过去那样具有绝对的稳定性。

随着社会的发展，新生儿人口的减少，对教师的需求也正在发生变化。一方面，随着人口红利的消失，学生数量逐渐减少，幼儿园的闭园潮，从一园难求到一员难求，以上可以推测出对教师的需求也逐渐减弱。
另一方面，新兴行业的兴起，使得越来越多的人选择投身于这些领域，直播讲课等，而非传统的教师职业。社会观念的不断更新，越来越多的人开始认识到，教师职业并非完美无缺。尤其是年轻一代，更加注重个人发展和职业规划，不再将教师作为首选职业。

随着“铁饭碗”观念的破灭，教师的待遇问题将面临更多的挑战。

隔岸观火

出生率下降带来的后果！
前一久回老家特意去看了看小时候读书的学校。目前才有5个班100多人。想当年，读小学的时候，1-5年级10个班400+人。
由此可见，现在的小孩减少特别多。必然出现教师分流，转岗等情况。
这也是提高教师质量的措施。并不是打碎铁饭碗。

三无青年

主要还是出生率降低了，现在很多年轻人都不愿意生娃，经济条件不好，养娃成本还丝毫没有下降
没人读要那么多老师干嘛，我们老家小学就是这样，这几年从一个班十来个学生，到几个学生，最后一期只有2个学生，后面直接关闭了，学校没开了

柠檬酸

我身边有两个朋友都是教师编制在当老师，会不会打碎铁饭碗我不知道，但是工作压力是真的大，而且职业前景也很难。压力都给到教育这一块，师资力量强大，而学生越来越少，对应的升学又在分流。总感觉未来十几年，老师的整体环境和压力都比较大。社会地位也不如以前了，不光管学习还有家长，还有各种活动，还有各种材料。虽然是铁饭碗，但是太累了，希望以后会越来越好吧，辛勤的园丁也很伤心啊。教育问题也是全社会的问题，有孩子就得上学，上学就得有老师。马上俩娃就开始读书了，也希望能碰到好的老师。

你的旅途

小区幼儿园，是个私立的，就在楼底下，真的很担心它随时会倒闭！

7月中旬举行了一次泡沫之夏活动，分了两个大泳池，发现今年要毕业的学生比中班、小班的学生还要多一点！想想都有些心酸！

院里的老师换了好多，连园长也换了！

新来的园长想了很多办法来增加招生！比如，每周六在幼儿园组织免费公益活动，吸引周边的小孩来参加！增设了幼儿园土灶、幼儿园早餐等等！

哎！这个幼儿园就在家楼下，是真的很方便，我家老二明年就要入学了，希望能撑到他上完幼儿园吧！

隔岸观火

我的朋友都是老师，她们觉得有编制就很稳定，但是我不觉得，随着经济越来越差，钱越来越难赚，养小孩成本越来越高的时候，就没人愿意生小孩了，那个时候好多学校招不到学生就面临关闭的风险。

老师们就只能被迫失业，我小时候上幼儿园上小学中学都需要找关系才能拿到入学名额，现在适龄儿童进入幼儿园小学，都是家附近学校老师上门推销，求着我们去他们学校。

就是因为学生太少，学校太多了，为了能够招到学生，不让学校关闭，老师们也是煞费苦心了。

还有老师虽然铁饭碗，但是我们十八线小县城工资到手两千来块钱，养家糊口不够，只能养自己，要小孩根本养不起。

平时工作还非常忙，上课做活动扶贫做材料种菜应对领导备课，上升空间非常小。

老师们一天到晚像陀螺一样转，现在遇到认认真真负责的老师真的很难。

近200万教师过剩，教师还是铁饭碗吗？

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