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为什么退休教师工资那么高?合理吗
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小伙伴
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退休教师工资高，我觉得主要有两个原因。
一是他们的工作年限长。
就像我上学时的老师，很多都教了几十年书。他们把大半生都奉献给了教育事业，从青春年少到两鬓斑白，几十年如一日地备课、授课、批改作业，这么多年的付出，高工资是对他们辛苦工作的回报。
二是职称评定。
教师可以通过评定职称来提高工资，那些经验丰富、教学成果突出的老师，职称往往也高，退休后的工资自然就跟着高了。我孩子的老师就一直努力提升教学水平，为评职称做准备。
我有个邻居是退休教师，她常说"教书育人不容易"。想想也是，教师要面对一届又一届学生，要不断更新知识储备，工作压力确实不小。特别是妈妈那代老师，经历过教材多次改革，付出了很多心血。高退休金也算是对他们职业生涯辛劳的补偿。
话说回来，社会各行各业退休政策不同，但我觉得尊师重教的传统值得肯定。毕竟没有老师，哪来这么多人才呢？
让我挂牵
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退休教师工资高吗？
我这边退休教师工资，看两点：
一是在职期间学校缴纳的养老保险金是财政拨款，基本上都是按月足额缴纳，这是政府规定的标准，强制执行的，退休后按照缴纳比例领取养老金的。
二是根据在职时老师取得证书情况来决定的，证书有高级教师资格证、中级的，初级的，还有获得市级模范老师、省级、国家级等等，还有很多说不清楚的各种证书。
这些证书的取得就是其他单位取得的职称证书一样，与工资挂钩，有的已经涨在工资里，有的在档案工资里退休时一起涨给你。
要是这两点原因让退休教师的工资高我觉得合情合理，毕竟在职带班级时付出的真心和辛苦我们都不能相比，最起码我就做不到。
我同事的姨姐两年带一个高三，几乎把所有精力都奉献给了高三的学生，自己的老妈老爸都是雇人伺候的，几个月不回家一次，就是一周视频一次看看。
有一年全班高考大连地区600分以上的占班级的96%以上，又是省劳模，又是出版书籍，要是都像这样的老师尽职尽业，工资再高一点我觉得也合情合理。
蒙面人
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我读初中的时候，所有的任课老师里面，只要是教书三年往上的女性老师，没有做过嗓子手术的几乎一个都找不出来。
一直都对老师怀有很崇高的敬意，因为他们一辈子都扑在教育上，教书育人，对社会贡献是最大的。
以前上小学的时候，我语文老师李老师，每天来得比学生早，走得比学生晚。早上7点就到学校，陪着孩子们早读，晚上批改作业到九十点是常事。他四十多的时候头发都全白了。
当老师的压力也是非常大的。不光要把课讲好，还得时刻关注学生的
学习
情况和心理状态。不仅仅要把课给教好，还要辅导学生的心理，以及和家长沟通学生的情况。
那个时候我们班上调皮捣蛋的同学可多了，但是李老师是唯一一个不会打人的老师，并且也不会骂人，总会用他自己的方法循循善诱，把每一个孩子当成他自己的孩子那样用心去教。
李老师现在退休了，工资确实比我爸妈高一些。但我觉得这太正常了，他教了几十年书，带出一届又一届的学生，虽然是个小学老师，但是万丈高楼从地起，后来好多学生都考上了好大学。
要是没有老师的辛苦付出，一个小孩不可能自己开悟的。
所以，退休教师工资高，是他们应得的，是对他们一生奉献的肯定，我们都应该理解和支持。
雨下听风
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退休工资，我国存在双轨制，那就是行政事业单位和企业单位，如果考虑到城乡居民的基本养老金，实际上是三轨制。
行政事业单位退休工资要比企业单位高得多，大约是一倍左右，各地存在差距，我们这边普遍是7000元以上。
行政事业单位退休工资替代率在70-90%之间，也就是原来10000元，退休以后就是7000-9000元，另外还有补贴存在。
老师属于事业单位，根据老师职称不同，退休工资存在一定差异，职称越高，退休工资越高。
这种双轨制是不是合理，历来存在争议，目前退休工资调整，工资越高调整幅度越大，工资差距也就越来越大，今年提出退休工资要向中低收入群体倾斜，不知道如何倾斜。
退休工资是老年人幸福
生活
的保障，而不是补贴孩子的来源。这一点需要明确。
小女人
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现在教师退休工资高，原因无非就是学历、工龄、专业技术职称等等，还有一辈子在事业单位工作，五险一金缴纳比例高这个原因。一九八六年师范大学毕业，一直从事中学教育事业，二零二三年退休，现在工资12800元左右。辛苦一辈子，老了总算衣食无忧了！
口头爱人
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无论小学、初中、高中，还是大学，这些年教师工资的确涨得狠、退休工资更是过万，多多少少是无数学生想考教师资格证的原因。
现有的机制下，教育并没有让人们满意，许多人对着教师撒气，也是打错了靶子。
大部分教师是好的，许多事情教师也无力改变，恐怕教师也是受害者之一。
希望改变得越来越好？让大部分人满意，而不是大部分人不满意。
心素如简
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不是所有的教师退休工资都高，大部分教师退休工资其实不高，比如乡村教师，还有一个群体他们更低，这个群体就是当年的老民办教师，代课教师他们现在有的人一个月只领几十块补贴，没有养老金，这是历史遗留问题
摩卡的情
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老是觉得老师一个星期就几节课，真是看人挑担不吃力。那你去考出教师证，也来尝尝做教师的“优越性”啊！大学教师一周几节课我不知道，中小学语数英教师每周至少有12——16节课，每天都有备课、批改作业工作，还要捉差生补差，参加教研活动；有些教师还兼任班主任、教研组长、备课组长、课外活动指导教师——兼任这些工作都是额外的，不能减掉所任的工作——不服气的，快速考出教师资格证书来尝尝“优越性”吧！还有，只有抢着争当公务员的，从没有挣着当“中小学教师”的。
雨后玫瑰
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三种可能，一个是在临近退休时给了照顾性的职称晋升，退休后的待遇自然提升。
第二个就是在职时五险一金扣除比例，占工资的20%左右，退休后这些扣除项都没有了。
第三个也是最可能的原因，就是你们当地财政情况紧张，该涨的工资没给涨，就是所谓的“档案工资”。
档案工资普遍高于实发工资，拿我们这个小县城来说，我媳妇儿是公务员，每个月工资以及各种补贴加在一起大约七千多，但是她的档案工资九千多，就是前些年有几次涨工资政策，因为财政没钱，没给涨，只记录在档案里，所以又叫“档案工资”。
她明年退休，36年工龄，按照规定，工龄满35年的公务员，退休工资按照本人退休前工资的90%计发，也就是说，按照档案工资的90%计发，应该是八千左右，比她在职时工资高一点。
而教师也是参照公务员计发退休工资的，所以我认为第三种情况的可能性更大。
情非得以
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教师心累、身累。心累于各种评比，各项检查。累于教学工作之外的种种事项。身累于颈椎、腰椎增生、突出。隔行如隔山，羡慕教师工资高，有公务员改行当老师的吗？如果今生你做不了老师，你可以让你的孩子当老师体会一下。
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二是职称评定。
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