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刺猬先生
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公务员的养老金缴费方式是：按实际工资交养老保险，按最高比例交，且公务员一般来说都会干到退休年龄再退休。
体制外大部分企业是按照最低工资线去交的养老保险（甚至偷偷不交），缴纳时间也可能不如公务员稳定（失业等）。
另一部分是年金，部分体制内单位会给员工买年金，这样退休以后能拿两份钱。体制外只能依靠自己购买，又是一笔额外支出。
随着养老金并轨后，2024年后退休的体制内新人，能领到工资70%-90%的体制内退休金就可能成为历史了，但体制内的高基数依旧很香。
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夕阳西下
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2014-2024年属于 养老金并轨过渡期，后面2014年为界限，个人也要交社保了
其次，体制内，都有职业年金/企业年金。这是除了福利待遇特别好的500强外资企业才有的。有这个福利的企业全国不到1%，其它基本上90%职工没有都没有。
再者，体制内，事业编基本上很少离职，一干就是一辈子，交的年限长，同时交的比例高，交的多，都是顶格，按最高的交的
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像我这样
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这个事先得从双轨制说起。公务员和企业员工的退休金是两套系统，公务员的退休金一直都比较高。后来虽然有所改革，推行了养老金并轨，意味着统一标准，但因为历史原因和过渡政策，体制内职工的养老金仍然保持在较高水平。
再有，体制内的缴费基数通常比较高，这直接影响了退休后的养老金领取。另外，体制内工作相对稳定，缴费时间长，自然累积的养老金就多。
还有就是职业年金制度。体制内的一些单位除了国家规定的养老保险外，还有职业年金，这是额外的福利，也让他们的退休金更高。
此外，体制内的养老金计算方式和普通企业员工是有所不同的。体制内更多考虑到职工的服务年限和职务等级，所以养老金自然就高。
我叔叔他在单位工作了42年，退休后的养老金，确实比我们这些在私企的高出不少。他说，这也是因为国家对体制内员工有一定的保障政策，毕竟他们曾经为党和人民服务贡献了一生。
所以啊，体制内的养老金比企业高，既有历史原因，也有现实的政策支持，当然还跟个人的缴费基数、缴费年限有直接关系。这些因素综合下来，就形成了现在这个局面。
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小裙摆
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现在改革的号角已经吹响了。从2014年开始，国家就着手改革，逐步推进养老金并轨。到今年，2024年，体制内外的养老金计算方法就要完全统一了，这意味着以后大家的养老金多少，主要看你工作期间缴纳养老保险的多少，而不是看你是在体制内还是体制外。
我想说，改革是好事，它能让我们的养老金体系更加公平、合理。不过，对于那些近期已经退休或者快要退休的体制内人来说是有点不太公平。
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踏花游湖
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尽管2014年启动养老金并轨改革并于2024年10月正式完成，但实际待遇差距依然显著（如网易数据显示体制内月均13474元 vs 体制外4034元）
我身边实际情况：我爸干了一辈子煤矿工人，现在退休金一个月3000多！我有个叔，人家是事业单位，一个月9000多还不带这补贴哪补贴,下来一万多……
这就能理解当下为啥好多家长想方设法让孩子进事业单位了！
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寥寥无几
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现在已经到了2025年了，以后等这批人彻底离开以后就不会存在了，实际上这也是目前养老保险改革所在，只看缴费额度和缴费年限。
体制内的优势是可以一直稳定的缴费养老保险，中间不会断，年限会比较长，最后累计账户还可以。
企业嘛，主要是断断续续，有时候会有断缴的年份，不是细水长流，但如果进入一家优质企业，完全可以超越体制内，因为企业的缴费基数高，比如体制内的养老保险基数是8000，企业很多都是一万五两万多的样子，尤其是研发企业，只要企业这种缴费水平一直持续，那养老保险账户余额就比体质内高，那退休金必然也比体制内高的。
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凉城深巷
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第一位是二姨，二线城市企业职工，高级职称，累计缴费年限43年10个月，过渡性养老金计发年限14年8个月，平均缴费指数1.6740，个人账户额356520.07。
基础养老金5148.46，个人账户养老金2576.01，过渡性养老金1281.64。现发9006.2，一年后全额=9006.2+（1281.64×1÷0.7）-1281.64=9555.5
第二位是大姨，二线城市国企退休，累计缴费年限39年2个月，过渡性养老金计发年限（视同缴费年限）29年4个月，实际缴费年限9年10个月，缴费指数1.6379，折算出来的个人账户额=965.80×139=134246.2。
基础养老金4977.11，个人账户养老金965.80，过渡性养老金6118.15，企业年金1134.85；
合计：不算职业年金12061.06，算上职业年金13195.91
两人同在一省，同为高级职称，退休日期相差不大，可比性很高。企业职工个人账户足有356520，比事业职工多了222274，相当于事业职工3倍，但到手退休金恰恰相反。
娃的小学老师，高级职称，去年退休。刚刚补发了38000+，扣除每月预发8500+，余3万不到，8个月每月涨幅3700+。
原来预发8500+，+3700，职业年金880，单位补贴5000，每月到手18000+。太夸张了。
香吗？？
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慕雨
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我有位朋友与他同为知青的6个人中，后来回城了，有4人进入体制内，有2人就一直自己做生意。前几年他们都陆陆续续到了退休年龄，一个个办理了退休。
可他们的退休金却截然不同，一般进入体制内的退休养老金大都每个月有6000多元，如是有职务或职称那退休养老金会更些，而一般没进体制的退休养老金每月大都为3000多元，有的甚至仅有2000多元。
目前，体制内与体制外退休，养老金差距确确实实很大，这也是很多年轻人拼尽全力，想进体制内工作的原因。
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长街有风
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从养老退休上来看，体制内的真的是比很多吃香。
我有一个朋友她家里人，在体制内工作了很久，去年刚开始退休，看她说的那个退休金确实很让人羡慕，但是人家体制内交的也多，所以领的多也很正常，每个月领差不多六七千。
有一个不是体制内的同事，22年刚退休，因为我们这种私企交的社保很低，所以她每个月只能拿两千左右的退休金。
所以在大家看来体制内拿的退休金是真高，但是人家交的也多。
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蜜桃女
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现在养老金差距太大，企业尤其是一般民营企业，养老金属于低端，国有企业一般高于民营企业，而行政事业单位一般又高于国有企业。期间差距有多大，可能缺少一个很准确的统计数据。
但从日常中接触来看，我的退休金是不少行政事业单位退休金的一半左右，是那些较高体制内退休金的40%不到一点。
只要没有医疗费用支出，退休金足够我自身的生活需要，稍微有一点剩余。但剩余很少，退休金最大特点就是按月足额发放，所以也不需要发愁下个月生活费没有着落。
没有必要跟别人极高养老金比，回家跟左邻右舍比一比，是左邻右舍基本养老金的十倍以上，就感到十分满意了。毕竟左邻右舍基本养老金只有几百元钱。
老了，知足常乐最好。体制内退休待遇是无法相比的。
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一、体制内养老金高是必然的，否则无法吸引精英考公
二、体制内养老金来源于财政税收，体制外养老金来自于现收现付，交社保的少，领社保的还能多到哪去
三、决定这套规则的本身就是体制内的人，怎么可能让自己未来的退休金低
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