出版书卖出去，编写人员有提成吗？

出版书卖出去，编写人员有对应的收益分成，行业里不直接叫提成，统一称作版税。

市面上还有另外两种合作结算方式，都是出版圈长期在用的模式，和按销量拿收益的形式不一样。

一、版税结算
这是最贴近提成性质的结算方式，完全跟着出版书实际销量走。
计算方式按书籍定价、实际销量、版税率三者相乘得出。原创书籍版税率区间在6%–12%，新人参与创作大多卡在6%–8%这个范围。
拿实际例子来讲，书籍定价50元，版税率10%，卖出1万册，编写人员就能拿到5万元收益。
版税结算周期固定，基本每半年进行一次结算，出版书卖得越多，编写人员到手的收入就越高。

二、一次性买断
这种模式下没有后续任何提成收益。
出版社按书稿字数或者内容质量，一次性支付固定稿费，后续不管出版书卖出去多少数量，编写人员都没法再拿到额外收入。教材、工具书、学术专著以及自费出版的书籍，大多会采用这种合作方式。

三、基本稿酬+印数稿酬
会拆分两部分给编写人员结算酬劳。
基本稿酬按照字数核算，原创内容标准在80–300元/千字。
印数稿酬按印刷数量核算，每加印一千册，就按基本稿酬的1%额外结算。书籍后续重印，只会发放印数稿酬，不会再有跟着销量走的额外提成。

编写团队内部收益分配也有固定规矩，主编和核心创作人员，能分到稿费或版税的50%–80%。普通参编人员，按照参与编写的章节、所占字数比例进行划分。
要是合作合同里没有提前写明分配规则，单纯只有署名资格，编写人员拿不到任何分成。
公费出版大多采用版税模式，自费出版由编写人员自行承担出书成本，书籍售卖产生的所有利润，都归编写人员自己所有。