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为什么大学生就业越来越难?对于大学生就业有什么建议吗?
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丧失警惕
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首先，不是只大学生就业难，现在是整个社会和经济环境都不景气
企业为了降本增效，开始各种缩减开支，比如：
砍福利
裁人（岗位少了）
砍假期（人少要你干活）
关于大学生现在就业难的问题，可以归结于以下几个方面（纯学校方面）：
1️⃣中国大学真的是宽近严出，为了缓解就业压力，高校不停的扩招，就为了让你一直读书
2️⃣中国大学老师很老派，说实话很多都是毕业就当老师，她们的社会工作经验也挺少（说的是文科类哈）所以很多理论都是落后于社会发展的，也就是实践、理论都落后，那么你能在学校里学到多少干货？
3️⃣学校不考虑你是否真的能找到工作，他只考虑给你忽悠毕业，大学真正应该教的是，告诉你什么是三方，要不要签，该不该签，也需要教商务礼仪，逻辑思维表达，职业规划等这些问题
4️⃣什么计算机课程，PS等操作课，老师也只是为了完成教学任务，你能学成什么样根本不关他事儿，教的还是理论课，真正的实操并没有多少，为了考试，太重理论了
5️⃣有些学校本身就不重视实操，也有可能是没有那个能力买设备，为了省钱
所以，读个好大学很有必要
对于你的
学习
规划，职业规划，你的资源，你能接触到的层次都很不一样
独安
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我觉得大学生就业越来越难，主要有这些原因。
从大环境看，经济增速放缓，各行业发展受限，提供的岗位数量减少。像前几年互联网行业蓬勃发展，岗位多，如今也开始收缩。而且企业招聘更谨慎，优先考虑有经验、能快速上手的人，这让初出茅庐的我们竞争力不足。
同时，高校扩招后，毕业生数量猛增。每年几百万大学生涌入就业市场，竞争异常激烈。就拿我所学专业来说，一届有几百人，可对口岗位没那么多。
再者，部分高校专业设置与市场需求脱节。我学的专业理论性强，但实际操作课程少，导致我们实践能力差，企业想要的技能我们不具备。
给大学生就业提几点建议：首先，在校期间多参加实习。利用寒暑假找专业相关实习，积累工作经验，了解行业动态。比如我通过实习，不仅掌握了专业技能，还学会职场沟通协作。其次，考取有用证书。根据目标岗位要求，考取如教师资格证、注册会计师证等，增加求职砝码。另外，提前做好职业规划，明确目标岗位，针对岗位要求提升自己，比如想做新媒体运营，就多学习文案撰写、数据分析等技能。最后，拓宽求职渠道，别只盯着校招、社招网站，还可关注企业官网、参加行业招聘会，甚至通过人脉推荐，增加就业机会 。
肌肉男
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大学生就业越来越难
1、经济衰退影响。
全球经济衰退，外贸需求弱，外需影响内企，岗位需求少。
2、人才供需结构失衡。
现在高等教育普及率高，热门专业供过于求，冷门专业难以找到合适的工作。
3、就业观念偏差。
大家对就业的内容和薪资的期望值过高。部分大学毕业生刚毕业，学术平平，没有一技之长，也没有工作经验，却自视过高，想找个合适的工作不容易。
4、学历贬值。
随着时代的发展，大学生已经不再是稀有学历，社会对于人才的要求结构也有变化。
对于大学生就业的建议
1、调整心态，脱下孔乙己的长衫，先就业再择业。
2、大学是培养综合素质的地方，而进入社会以后，需要学习的地方还有很多。
3、扩大视野，有一定工作和经济基础后，尽量往自己喜欢的方向去发展。
4、大家都是NPC，好好体验这个世界吧。
丧失警惕
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多方因素造成大学生就业难
教育与市场严重脱节。现在大学主要培养学生的自学能力，大部分专业的知识内容较为传统，市场要求与个人情况不匹配，自然找工作困难。
企业要求愈高。经济下行造成岗位减少、内卷加剧，比如有一家企业本科毕业就能进，但现在学历要求双 9，面试机会都没有。
缺乏规划。很多学生大四还不知道自己到底想做什么，有的学生大三才找到发展道路，但有些人大一就明确要工作，他们也会有更多时间去找实习。建议
尽早确定目标。找工作之前早点确定想做什么，在学校期间抓大放小，多去实习，提升综合能力。
多收集信息。很多人有信息差，比如一些企业的招聘信息只有部分人能看到，所以要多去收集信息。
找准定位。切忌眼高手低，根据专业、学校层次和城市来确定 offer。之前有位本科同学要求月薪过万，但他成绩不好，拖到春招才认清自己、找到工作。
大学生就业难是压力也是动力，就看自己怎么看待了，着眼提升自己、好好找工作才是正途。
心素如简
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就业难的主要原因与大学生就业准备建议
就业越来越难，主要原因是人口多、岗位少。
疫情后许多公司发展大不如从前，基本都开始裁员、降本增效，加上近几年新毕业大学生数量上千万，所以竞争也越来越激烈。
大学生要想毕业就找到好工作，我认为要做足准备！1. 把握应届生机会
应届生身份很关键！
大型企业有自己的培养体系，都喜欢招应届生自己培养。比如烟草、电网、三大运营商等国企，字节、腾讯、华为这种重点民营企业等等。
而且考公岗位中，应届生岗位也较多。2. 积累经验
就业竞争压力大，大学生一定要把握机会，积累好经验。
要规划好自己的就业方向，通过暑假找公司实习，丰富自己的履历。
经验大于金钱，不要纠结实习工资，工作经验就是最好的财富，在单位里学到的东西比在学校里学的要多得多。
实习一定要找与职业方向相关的公司，而不是选择送外卖这种对自己履历没有帮助的工作。3. 脱下 “孔乙己的长衫”
工作中要多问多学，没有人会主动教你，在学校有老师传授知识，进入社会后情况就完全不一样了。
要学好工作中的细节处理方法，提升自己的业务能力，厚积薄发！
机会不是等来的，而是做好充足准备后，主动争取得来的！
小鸭蛋
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大学生就业难是多层次、多种因素造成的。
一是大学扩招，进入大学的门槛降低，大学生数量越来越多，而市场上并没有匹配的岗位数量。再加上失业人员增多，多重因素叠加，导致大学生就业竞争压力显著增大。
二是当前经济整体不景气，市场上不少企业出现裁员降薪潮。在市场经济下行的背景下，就业市场本就面临收缩，大学生就业问题更是雪上加霜。
三是大学生自身存在的问题。部分大学生在大学期间未能扎实掌握专业知识与技能，将时间耗费在谈恋爱、玩游戏上，挂科、拿不到毕业证、延迟毕业等情况屡见不鲜。自身缺乏核心竞争力，在就业竞争中自然没有优势，最终难免被淘汰。
作为过来人，我给大学生的就业建议是：1. 先就业再择业
年轻人不要好高骛远、眼高手低，应秉持 “先就业再择业” 的心态。先进入职场，在实践中学习技能、积累工作经验、提升工作能力，让自己先 “动起来”，这远比在家啃老更有意义。人最怕的就是长期待业，一旦宅在家里的时间久了，就容易失去外出工作的动力和勇气。2. 多考证
证书是就业的 “敲门砖”，能考的证书尽量考到手。这其中包括英语四六级证书，以及与本专业相关的各类资格证书。通过考取证书，不仅能提升个人能力，也能为自己的简历增色，为就业增加更多筹码。3. 利用好实习机会
大四的实习阶段至关重要，其价值体现在三个方面：一是能在实际工作中学习专业技能；二是可以深入了解企业的运作模式与行业生态；三是最重要的一点，通过出色的实习表现，有机会争取实习转正，直接获得正式工作机会。因此，大学生要好好把握实习机会，全力以赴争取留下来的可能。
雨落弦断
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还记得刚毕业的时候，大家也这么说，那时候是12年。
十几年过去了，好像还是这么说。
近一年，我在社群里见识了很多优秀的大学生，月入十万、年入百万、粉丝几十万之类的标签。
也见识更多在社交平台晒图，在招聘网站打了几百个招呼，连个面试机会都没有。
很难评，但我可以给大学生一个建议。
去做个自媒体帐号，什么类型都可以，去模仿厉害的帐号，把一个帐号做起来。
只要你能做起来一个帐号，很多东西你自然会明白，有些问题你自然会有答案。
大梦初醒
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大学毕业生就跟每年地里刚拔出来的萝卜一样，往集市上这么一摆，买的人多呢卖的就好，买的人少呢卖的就差，要是萝卜又多买的人还很少，那完了，只有长的贼拉帅的萝卜才能卖出去，还卖不上啥好价钱。
看看上边那张图，这几年大学毕业生越来越多，但经济形势不太好是明面的事，工作岗位自然就少了。萝卜越来越多，买萝卜的越来越少，这时候要是就业好那就不正常了。
普通人是对抗不过大形势的，比如淘宝刚杀出来的时候，你整个淘宝店都能挣不少，但现在要再去搞网店，呵呵了您的。现在的大形势就是工作不好找，个体只能努力适应，就像现在的建筑类设计院一样，能活着就不错了。
至于就业建议。能有啥建议，我又不能给大学生提供岗位…只能提个醒，找工作时候姿态低一点，要求少一点，就算找不到也不能停下学习的脚步，苟住不沉沦，未来还是你们滴。
不屈不卑
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各行各业都难，大学生就业难，企业生存也难，企业都在想办法降本增效，希望招到的都是有经验、可以快速带来结果的人，因此大学生就不是第一优先选择。
因此我对大学生的就业建议是综合你的兴趣爱好、能力以及行业发展方向，然后认准好一个方向，努力学习技能，先成为你这个行业的天花板，然后再去考虑跳槽或者去尝试更有挑战性的工作。
我大学毕业的时候就比较随意了，我就做了客服行业，也不是说这个行业不好，只是那个时候在老师和很多运营的眼里这并不算一个好职业，但是我也没因为他们的眼光而改变，我觉得一个行业存在就是合理的，努力也是可以做出成绩的，就像阿里巴巴集团还有一个客服负责人成为了合伙人，一样达到了人生的顶峰。
从2015年到2025年我中间断断续续做了7年的客服，售前客服、售中客服、售后客服都做过，最后的一份工作是做到了部门客服主管，我觉得难以有提升了，所以才离职改做跨境电商运营，相比之前的工作，难度更大了，但这又何尝不是一个新的挑战呢？
所以，大学生找工作，不要好高骛远，也不要因为一次两次面试失败而灰心，不要急，总有一份工作是适合你的。
蓝桉
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作为过来人，我知道就业难度越来越大。一方面，经济增速放缓，不少企业业务收缩，招聘需求大幅减少。
像曾经火热的互联网行业，前两年很多大厂都在裁员，更别提大量招人了。与此同时，高校持续扩招，毕业生数量年年攀升，就业竞争愈发激烈。
再加上产业结构调整，传统行业吸纳就业能力下降，新兴产业对人才要求又高，很多同学达不到标准，就业自然困难。
从大学生自身看，知识与实践脱节严重。就拿我学的专业来说，课本知识在实际做的时候根本不够用，很多新玩法都没接触过。还有就是职业规划不清晰，不少同学临近毕业还不清楚自己想做什么，盲目投简历，结果往往不尽人意。
想要更好就业，我们得早早做好职业规划，从大一开始就了解不同行业，结合自身情况确定职业方向。在网上学习技术，平时多参加实习，积累实践经验，全方位提升综合能力。找工作时，也别好高骛远，先从基层岗位做起，积累经验，再谋更好发展。
青丝缠雪
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一、为啥难？
大学生就业难，核心卡在“人多、脱节、挑剔、没经验”上。大学扩招后，2024年毕业生高达1179万，但经济增速放缓，企业缩招，传统行业岗位锐减，好比百人抢十个座位，竞争激烈。
学校教的和企业要的严重脱节。专业课程更新慢，学生学的理论多，动手能力弱，企业急需的互联网、人工智能技术却没学过，就像苦练造马车的技术，却发现市场全是汽车厂招人。
就业心态也成问题。大家扎堆往大公司、高薪岗、大城市挤，基层、小城市、新兴行业（如电商、自由职业）明明缺人，却少有人愿意尝试，宁可饿肚子也看不上小机会。
最后，学生实习经历少，职场技能不足，还找不到靠谱的招聘信息；企业想招能直接上手的人，双方信息不对称，互相找不到对方。
二、怎么办？
学生得主动出击。大一就规划职业方向，多实习、参加比赛积累经验。学实用技能，考编程、会计等证书，文科生也可以学数据分析。求职别眼高手低，先到中小企业、基层岗位积累经验，再逐步发展。
学校和政府要发挥作用。学校多开实践课，邀请企业进校培训；政府通过减税鼓励企业招人，多办招聘会，搭建精准对接平台，三方共同发力，破解就业难题。
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4、学历贬值。
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1、调整心态，脱下孔乙己的长衫，先就业再择业。
2、大学是培养综合素质的地方，而进入社会以后，需要学习的地方还有很多。
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一是大学扩招，进入大学的门槛降低，大学生数量越来越多，而市场上并没有匹配的岗位数量。再加上失业人员增多，多重因素叠加，导致大学生就业竞争压力显著增大。
二是当前经济整体不景气，市场上不少企业出现裁员降薪潮。在市场经济下行的背景下，就业市场本就面临收缩，大学生就业问题更是雪上加霜。
三是大学生自身存在的问题。部分大学生在大学期间未能扎实掌握专业知识与技能，将时间耗费在谈恋爱、玩游戏上，挂科、拿不到毕业证、延迟毕业等情况屡见不鲜。自身缺乏核心竞争力，在就业竞争中自然没有优势，最终难免被淘汰。
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二、怎么办？
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